Прямой эфир: новшевства трудового законодательства РК с управляющим партнёром Redbrick Law Firm
17 июля 2026 года управляющий партнёр Redbrick Law Firm выступил на платформе «Параграф» с прямым эфиром на тему новшевств последних изменений законодательства ТК РК. Вопросы, которые затрагивал прямой эфир:
— запрет заключать договоры ГПХ при наличии признаков трудовых отношений (ст. 26, 27 ТК РК);
— защита от сокращения одиноких отцов, усыновителей и опекунов наравне с одинокими матерями;
— приравнивание оплаты простоя, сверхурочных, праздничных и ночных смен к основной зарплате и уголовная ответственность за их невыплату (ст. 152 УК РК);
— обязательное условие о соотношении максимальной и минимальной зарплаты в коллективном договоре;
— защита чести, достоинства и частной жизни работника, новый статус «актов работодателя» и риски их обжалования.
17 июля 2026 года управляющий партнёр Redbrick Law Firm выступил на платформе «Параграф» с прямым эфиром на тему новшевств последних изменений законодательства ТК РК. Вопросы, которые затрагивал прямой эфир:
— запрет заключать договоры ГПХ при наличии признаков трудовых отношений (ст. 26, 27 ТК РК);
— защита от сокращения одиноких отцов, усыновителей и опекунов наравне с одинокими матерями;
— приравнивание оплаты простоя, сверхурочных, праздничных и ночных смен к основной зарплате и уголовная ответственность за их невыплату (ст. 152 УК РК);
— обязательное условие о соотношении максимальной и минимальной зарплаты в коллективном договоре;
— защита чести, достоинства и частной жизни работника, новый статус «актов работодателя» и риски их обжалования.
Полный разбор всех новшевств и практические рекомендации для бизнеса — смотрите в записи прямого эфира по ссылке ниже:
https://www.youtube.com/watch?v=dU9NqbUdCGg&t=1s
https://www.youtube.com/watch?v=dU9NqbUdCGg&t=1s